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    岗位: 供应商质量工程师 部门: 液力传动事业部 期限: 截至 2018-12-31 人数: 1
    要求:

    工作职责:

    1.新产品研发阶段供应商选择与评价;

    2.供应商质量问题处理;

    3.供应商质量监控与提升。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,机械工程、焊接技术与工程等相关专业毕业;

    2.拥有机械制造业领域供应商或质量管理相关工作经验者优先;

    3.有良好的沟通交流能力,问题分析解决能力,团队意识强,学历能力强。

    岗位: 加工中心操作工 部门: 液压传动事业部 期限: 截至 2018-12-31 人数: 2
    要求:

    1.专业要求:

    数控技术、机械设计与制造、机械制造与自动化等相关专业。

    2.任职要求:

    (1)中等职业学校技校以上学历;

    (2)拥有数控加工设备操作经验,能够熟练操作卧式加工中心(四轴)FANUC18i操作系统机床或者立式加工中心(四轴)FANUC32i操作系统机床;

    (3)具有与本专业领域方向相适应的文化水平与素质,掌握数控原理、数控编程和数控加工等方面的专业知识及操作技能,具有数控程序编制、数控设备操作、调试、维修能力;

    (4)工作责任心强、沟通与学习能力强、踏实肯干、吃苦耐劳、工作效率高。

    3.薪酬福利

    (1)薪酬结构:基本工资+绩效工资+年终奖;

    (2)公司按国家规定为员工办理各种社会保险;

    (3) 公司按规定为员工以货币或非货币的方式发放防暑降温费、劳保用品;

    (4) 带薪假期:根据法律及公司规定,享有年假、病假、婚假、产假等;

    (5) 公司为青年员工提供宿舍和在新园区工作员工午餐补助;

    (6)公司各级工会、团委不定期举办各种文艺、体育活动,丰富大家的业余生活。


    岗位: 钳工 部门: 液力传动事业部 期限: 截至 2018-12-31 人数: 20
    要求:

    1.专业要求:

    机械设计与制造、机械制造与自动化等相关专业。

    2.任职要求:

    (1)技校及以上学历,有相关专业实践经验或工作经验者优先;

    (2)具有与本专业领域方向相适应的文化水平与素质,掌握机械制造的基本理论,能从事机械加工设备的操作,安装、维护等工作;

    (3)沟通与学习能力强,能吃苦耐劳,持之以恒。

    3.薪酬福利

    (1)薪酬结构:基本工资+绩效工资+年终奖;

    (2)公司按国家规定为员工办理各种社会保险;

    (3) 公司按规定为员工以货币或非货币的方式发放防暑降温费、劳保用品;

    (4) 带薪假期:根据法律及公司规定,享有年假、病假、婚假、产假等;

    (5) 公司为青年员工提供宿舍和在新园区工作员工午餐补助;

    (6)公司各级工会、团委不定期举办各种文艺、体育活动,丰富大家的业余生活。


    岗位: 车工 部门: 液力传动事业部 期限: 截至 2018-12-31 人数: 10
    要求:

    1.专业要求:

    机械设计与制造、机械制造与自动化等相关专业。

    2.任职要求:

    (1)技校及以上学历,有相关专业实践经验或工作经验者优先;

    (2)具有与本专业领域方向相适应的文化水平与素质,掌握机械制造的基本理论,能从事机械加工设备的操作,安装、维护等工作;

    (3)沟通与学习能力强,能吃苦耐劳,持之以恒。

    3.薪酬福利

    (1)薪酬结构:基本工资+绩效工资+年终奖;

    (2)公司按国家规定为员工办理各种社会保险;

    (3) 公司按规定为员工以货币或非货币的方式发放防暑降温费、劳保用品;

    (4) 带薪假期:根据法律及公司规定,享有年假、病假、婚假、产假等;

    (5) 公司为青年员工提供宿舍和在新园区工作员工午餐补助;

    (6)公司各级工会、团委不定期举办各种文艺、体育活动,丰富大家的业余生活。


    岗位: 焊工 部门: 液力传动事业部 期限: 截至 2018-12-31 人数: 6
    要求:

    1.专业要求:

    焊接技术及自动化等相关专业。

    2.任职要求:

    (1)技校及以上学历,有相关专业实践经验或工作经验者优先;

    (2)熟练掌握焊接基本理论和技术,具备焊接工艺编制和实施能力;具备焊接加工设备调试操作、维护和管理能力;

    (3)沟通与学习能力强,能吃苦耐劳,持之以恒。

    3.薪酬福利

    (1)薪酬结构:基本工资+绩效工资+年终奖;

    (2)公司按国家规定为员工办理各种社会保险;

    (3) 公司按规定为员工以货币或非货币的方式发放防暑降温费、劳保用品;

    (4) 带薪假期:根据法律及公司规定,享有年假、病假、婚假、产假等;

    (5) 公司为青年员工提供宿舍和在新园区工作员工午餐补助;

    (6)公司各级工会、团委不定期举办各种文艺、体育活动,丰富大家的业余生活。


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